5 técnicas sencillas para la ARL
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Información que recolectamos y almacenamos de nuestros clientes: dependiendo de la relación que el titular tenga con LAS COMPAÑÍTriunfador, la información que se recopila o almacena puede incluir lo posterior:
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Siempre que su información sea entregada o compartida con proveedores, LAS COMPAÑÍGanador se fijarán de establecer unas condiciones que vinculen al proveedor a las políticas de privacidad y seguridad de la información de estas de tal forma que la información personal de los titulares se encuentre protegida. Asimismo, se establecerán acuerdos de confidencialidad para el manejo de la información y obligaciones responsable-encargado cuando el tipo de entrega lo amerite.
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El reporte de los ingresos y retiros de trabajadores debe hacerse de manera oportuna para evitar sanciones legales, y cubrir como empleador todas las prestaciones asistenciales derivadas de un incidente de trabajo o enfermedad profesional por here no tener afiliados a los trabajadores, y la concepción de notas de cobro por no reportar oportunamente el retiro de los trabajadores.
Para conocer el estado de tu afiliación read more a la ARL Positiva, hemos preparado el posterior paso a paso:
• Fotocopia del contrato de trabajo. Si el acuerdo es verbal, carta del contratante donde documentación que está procediendo con la afiliación del trabajador independiente. Ambos requisitos more info se pueden reemplazar sellando el formulario por parte del contratante.
Nuestro modelo de dirección en promoción y prevención está enfocado en conseguir resultados efectivos y de suspensión impacto get more info en el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores, y rendimiento de acuerdo con las deposición de las empresas: aquí encontrarás herramientas como Positiva Investiga, Positiva Crea, Positiva Premia.
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